Zie jij het helemaal zitten om mee de digitale drempels die mensen ervaren weg te werken en zo mee te werken aan gelijke kansen? Dan is deze functie iets voor jou!
Zie jij het helemaal zitten om mee de digitale drempels die mensen ervaren weg te werken en zo mee te werken aan gelijke kansen? Dan is deze functie iets voor jou!
Het digitale zit vandaag vervat in ieder aspect van ons leven. De voordelen van digitale technologieën zijn echter niet altijd toegankelijk voor iedereen waardoor er een risico op uitsluiting en gemiste kansen ontstaat. Als lokaal bestuur willen we iedereen gelijke toegang geven tot de digitale wereld en de digitale vaardigheden van onze inwoners versterken.
Zie jij het helemaal zitten om mee de digitale drempels die mensen ervaren weg te werken en zo mee te werken aan gelijke kansen? Dan is deze functie iets voor jou!
Als deskundige digitale inclusie werk je projecten en acties uit die bijdragen aan een lokale en regionale digitale werking, en dit zowel binnen ons intern beleid als in samenwerking met externe partners binnen het Maaslands Digibank-samenwerkingsverband.
Voor deze functie zijn we op zoek naar een houder van een graduaat- of bachelorsdiploma.
Voor deze functie bieden wij een halftijds contract van bepaalde duur tot en met 30/06/2026. Je start op in salarisschaal B1 en je brutoloon situeert zich maandelijks tussen €1.515 en €2.527 (geïndexeerd maandsalaris), berekend op basis van jouw relevante werkervaring.
Naast een afwisselende job heeft Maasmechelen jou nog heel wat meer te bieden. Zo kom je terecht in een dynamische organisatie met ambitie waarin je de vrijheid krijgt om mee met ons allen aan de (vernieuwende) kar te trekken. Samen doen we er alles aan om jou uit te laten blinken en jouw talenten ten volle te ontplooien en in te zetten!
Werken voor het lokaal bestuur Maasmechelen, is werken dicht bij huis. Bij ons kan je het verschil maken en heeft je functie rechtstreeks invloed op alle inwoners van Maasmechelen.
Werken bij Maasmechelen biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een gunstige verlofregeling van 35 verlofdagen, mogelijkheid tot telewerk, een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van €6.5/dag, 2de pensioenpijler, aankoopkortingen en een aantrekkelijke fietsvergoeding.
De selectieprocedure bestaat uit een casusopdracht en een mondeling gesprek.
Interesse in deze functie? Vul dan snel onderstaand sollicitatieformulier in en bezorg ons alle gevraagde documenten!
Geen vacature gevonden die bij je past?
Schrijf je hier in voor onze vacature-alert.
Laat je gegevens en je interesses achter en wij houden je op de hoogte van vacatures die bij je passen.